11月1日，廣西最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照新標(biāo)準(zhǔn)，一類最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1990元，二類最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1840元，三類最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1690元。那么，你是否知道，你的工資不可低于這個最低標(biāo)準(zhǔn)？南寧市人社部門提醒，勞動者一旦領(lǐng)到工資達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)及時向工作所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴或向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　根據(jù)最新標(biāo)準(zhǔn)，11月1日起，廣西新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行后，勞動者可留意每月應(yīng)發(fā)的工資是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。以南寧為例，南寧市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1990元；市區(qū)非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至20.1元。橫州市、賓陽縣、上林縣、馬山縣、隆安縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1690元；非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至17元。

　　勞動者領(lǐng)到的工資達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)該怎么辦？南寧市人社部門提醒市民，在法定或約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，如果工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可向南寧市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴；有爭議的，還可向南寧市各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　以市民謝先生的維權(quán)申請為例。謝先生表示，他在南寧市某單位從事保安工作，每月正常上班，為單位提供了正常勞動，單位應(yīng)當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足他的工資差額。為此，他向南寧市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）申請仲裁，請求裁令被申請人南寧市某單位補(bǔ)足其2018年2月1日至2022年8月30日期間發(fā)放的月工資與南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額，并支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　仲裁委經(jīng)審理，認(rèn)為根據(jù)舉證責(zé)任，對有證據(jù)證明謝先生領(lǐng)取的月工資低于南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額，仲裁委予以支持；對無證據(jù)證明的，仲裁委則不予支持。例如，謝先生舉證證明了2019年9月領(lǐng)取的工資為1500元，低于當(dāng)時每月1680元的南寧市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故南寧市某單位應(yīng)支付謝先生該月低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額180元。據(jù)此，仲裁委于2023年5月22日依法裁決南寧市某單位支付謝先生2018年2月1日至2022年8月30日期間低于南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額共7043.5元，并支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9955元。

      法律法規(guī)小知識

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。